Licencia de maternidad

¿Cuánto dura la baja por maternidad?
Antes de marzo de 2000, la licencia de maternidad se dividía en 2 meses antes del nacimiento y 3 meses después del parto. Desde marzo de 2000, es posible posponer la abstención pre y posparto, dejando de trabajar un mes antes del parto y reiniciando 4 meses después del parto. La baja por maternidad es el período en el que la trabajadora está obligada a abstenerse de trabajar.

¿Cuándo se puede prorrogar la baja por maternidad?
La baja por maternidad puede anticiparse si el médico cree que las condiciones laborales o la salud de la mujer pueden poner en peligro el embarazo o la lactancia. En este último caso, también es posible posponer la vuelta al trabajo, hasta 7 meses después del nacimiento.
En particular, se impone la licencia anticipada:
1. En el caso de complicaciones graves de la gestación o formas mórbidas preexistentes que se presume agravadas por el estado de gestación;
2. cuando se considere que las condiciones ambientales o laborales son perjudiciales para la salud de la mujer y del niño;
3. Cuando el trabajador involucrado en un trabajo pesado, peligroso o insalubre no pueda ser trasladado a otras funciones. (art. 17 / T.U.)

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