Mujeres en comunicación: entrevista a Silvia Moroni de Carat
La mayoría de edad es sin duda un hito importante, tanto para una persona como para una marca y, en este caso tan particular, para el nuestro.
Cuando la mujer cumple 18 años, hemos decidido poner en marcha un proyecto de empoderamiento de la mujer que se centra en las mujeres que trabajan en el campo de la comunicación.
Silvia Moroni, Cuenta Digital de Carat, nos respondió 5 preguntas significativas, reflexionando sobre la necesidad de "acciones concretas por parte de las mujeres, que lleven a un cambio social real".
1. ¿Cómo es "ser mujer" en el mundo laboral?
Ser mujer en el mundo laboral es ciertamente complejo. Pero sería demasiado fácil, simplista y banal atribuir esta complejidad al hecho de que el mundo del trabajo es por naturaleza machista, cuando quizás sería más correcto hablar de una responsabilidad compartida entre hombres y mujeres. Aquí me gustaría profundizar más en la parte que concierne a las mujeres, ofreciendo una perspectiva que parte de las propias mujeres y de cómo a veces se perciben a sí mismas. (Lo siguiente es el resultado de una reflexión personal, no generalizable al mundo de las mujeres o al mundo del trabajo en su totalidad) A veces, en el mundo del trabajo, la mujer (o parte de las mujeres) se siente como "los dos de triunfo cuando el bribón está sobre la mesa ". Siente que nunca ha tenido las cartas correctas en su mano. En realidad, este sentimiento no está tan vinculado a un contexto laboral específico, sino que depende mucho más de una mentalidad histórica y culturalmente intrínseca en las mujeres. Y es en esta mentalidad que veo una de las posibles piedras angulares del cambio.
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2. ¿Qué fue el "empoderamiento de la mujer" para ti a los 18 años?
El empoderamiento de las mujeres en la década de 1990 fue la excusa perfecta para vestirse extravagantemente y usar maquillaje extra. Una declaración sobre la forma, pero que (lo admito) en realidad no tenía mucha sustancia. Y ahí es donde cometimos el primer error. Porque hay un clara diferencia entre hablar de empoderamiento de la mujer en un país donde existe el tema de los derechos humanos, y hablar de ello en un país que honestamente ha conquistado mucho desde hace tiempo. Hemos enfatizado sobre todo el aspecto formal del concepto, y en al hacer esto, le hemos dado poca sustancia.
3. Tres palabras que asocia hoy con el empoderamiento de la mujer
Así que hoy el empoderamiento de las mujeres me parece principalmente un tema de tendencia (perdón no tengo otras dos palabras), muy apropiado para llenar debates políticos, discusiones en el mundo laboral y obviamente artículos compartidos en redes sociales.
4. ¿Qué le recomendaría a su joven de 18 años?
Esto es lo que le diría a mi yo de 18 años en una versión muy maquillada al estilo de los 90: “Arriésgate a que no te guste serenamente”.
5. ¿Cuánta necesidad hay de hablar de ello hoy (sobre el empoderamiento de las mujeres) y qué se debe hacer?
Lo que quizás deberíamos hacer hoy es hablar menos y "actuar" más, y esto de ambos lados, tanto masculino como femenino; el lado femenino podría partir de un cambio de mentalidad. Fácil de decir, difícil de hacer si piensa que cultural e históricamente esperamos que los hombres puedan decidir, las mujeres que puedan negociar. Desde el primer día de trabajo, las mujeres se sienten probadas y siempre sienten que tienen que demostrar algo. Entonces, si un hombre hace una carrera y comete un error, la percepción es que está equivocado; si una mujer hace una carrera y comete un error, la percepción (a menudo de la persona directamente afectada) es que ha fracasado. Esto, para todas las mujeres que se reconocen en estas sensaciones, es lo que me gustaría que cambiara. Debemos tener el coraje de cometer errores sin pensar en fallar irreparablemente. Y sobre todo debemos aprender a tener el valor de no gustar, o al menos no siempre gustar. Volviendo a la metáfora inicial, juguemos al as de triunfo que tenemos en la mano sin preocuparnos demasiado por cómo terminará todo el juego. Los demás jugadores tienen la tarea de reconocer (plena y equitativamente) que cualquier persona sin distinción puede tener excelentes cartas en la mano, porque como decía al principio, la temática es compleja y hay responsabilidades compartidas que naturalmente varían según situaciones, personas y contextos específicos (léase: no podemos hacer que cada hierba sea un paquete).
