Mujeres en comunicación: entrevista a Francesca Fernandes de Zenith
La mayoría de edad es sin duda un hito importante, tanto para una persona como para una marca y, en este caso tan particular, para el nuestro.
Cuando la mujer cumple 18 años, hemos decidido poner en marcha un proyecto de empoderamiento de la mujer que se centra en las mujeres que trabajan en el campo de la comunicación.
Francesca Fernandes, Directora de Cuentas Digitales de Zenith, respondió a 5 preguntas significativas para nosotros, explicándonos la importancia de la complicidad entre mujeres, tanto en el lugar de trabajo como en la vida cotidiana.
1. ¿Cómo es "ser mujer" en el mundo laboral?
Ser mujer en el mundo laboral no difiere demasiado de ser mujer en la vida cotidiana: es un desafío, no por ser mujer en sí, lo cual es maravilloso, sino porque hoy en día ser mujer en el lugar de trabajo es ciertamente más complejo que ser un hombre en el mismo contexto. Las estadísticas lo confirman: todavía hay demasiados roles ejecutivos dominados por hombres. Ciertamente se ha hecho mucho, pero aún queda mucho por hacer, porque sigue siendo difícil conciliar la vida personal con la laboral: ser mujer significa tener que tomar decisiones dictadas por prioridades, que pueden excluir o influir en otros ámbitos de la existencia. Esto nos lleva a ser más competitivos entre nosotros y con los hombres, pero creo que la carta de triunfo para encontrar un escenario es la complicidad, ya que entre las mujeres hay un entendimiento que es más difícil con los hombres. El verdadero punto de inflexión podría partir de la transformación de la competencia en entendimiento para crear un vínculo más cómplice: las mujeres tienen mil recursos y, juntas, pueden realmente tomar vuelo y tener una fuerza que no es de nadie más.
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2. ¿Qué fue el "empoderamiento de la mujer" para ti a los 18 años?
A los 18 años, asocié el concepto de libertad con la libre expresión de la propia naturaleza y el ser. Quería poder elegir qué hacer con mi vida sin prejuicios, estereotipos e impedimentos; ser capaz de dar espacio al verdadero yo de uno mismo, esto fue un empoderamiento para mí.
3. Tres palabras que asocia hoy con "empoderamiento de la mujer"
Comprensión, complicidad y valentía. Hablamos de comprensión y complicidad, mientras que me gustaría decir unas palabras sobre la valentía: denunciar situaciones negativas o desfavorables y saber que hay alguien que puede entenderte y ayudarte tiene una importancia inconmensurable, porque aún hoy existe discriminación tanto en el mundo del trabajo que en la vida cotidiana. Las piedras angulares son la solidaridad, el apoyo y la unidad: para avanzar hay que empezar a ser más solidarios.
4. ¿Qué le diría usted mismo al joven de 18 años?
Si tuviera que recomendarme algo sería ir siempre por el camino que lleva a lo que realmente quiero hacer. "Elige siempre lo que te gusta sin que nadie te influya y ve siempre hacia el plan A, porque eso es lo que te gusta y realmente quieres hacer".
5. ¿Cuánta necesidad hay de hablar hoy sobre el empoderamiento de las mujeres y qué se debe hacer?
Todavía hay mucha necesidad de hablar de ello, porque todavía existe una fuerte discriminación del papel de la mujer en el lugar de trabajo como en la vida cotidiana. Es necesario prestar atención y ser respetuoso con el rol de la mujer, de tal manera que se difundan mensajes diferentes a los transmitidos hasta ahora: es justo seguir haciendo ironía, pero con diferentes aspectos de la vida, que no están vinculados. a los estereotipos de la mujer relegada al ámbito doméstico. Necesitamos dejar de lado esta mentalidad pasada y empezar a pensar sin prejuicios. El hombre y la mujer son diferentes, afortunadamente, por naturaleza, no en su rol social ni dentro de la familia.
