Mujeres en comunicación: entrevista a Sara Buluggiu de Rubicon Project
La mayoría de edad es sin duda un hito importante, tanto para una persona como para una marca y, en este caso tan particular, para el nuestro.
Cuando la mujer cumple 18 años, hemos decidido poner en marcha un proyecto de empoderamiento de la mujer que se centra en las mujeres que trabajan en el campo de la comunicación.
Sara Buluggiu, Managing Director Italia, España y MENA de Rubicon Project, nos respondió 5 preguntas significativas, explicando cómo la belleza de la diversidad entre hombres y mujeres no debería ser un obstáculo para estas últimas en el lugar de trabajo.
1. ¿Cómo es "ser mujer" en el mundo laboral?
Me gustaría poder decir que no creo que haya grandes diferencias entre ser mujer o ser hombre en el trabajo, pero está claro - y quizás incluso saludable - que las hay; especialmente porque tengo la (des) suerte de trabajar con Oriente Medio. Sin embargo, no soy de esas mujeres que siente la urgencia de la homologación entre los sexos: ¡somos diferentes, fantásticamente diferentes! Seguramente tenemos que poner más energía y habilidades para conseguir el reconocimiento pero es un hecho y llorar sobre ti es inútil. Creo que el mejor cumplido que se me da en el trabajo es "pero ¿cómo lo haces todo?", Porque seamos sinceros: nosotras las "chicas" somos capaces de desfigurar a un hábil malabarista para que todo funcione.
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2. ¿Qué fue el "empoderamiento de la mujer" para ti a los 18 años?
Habiendo dicho que a los 18 no tenía ni idea de lo que era el "empoderamiento de la mujer", creo que puedo decir que para mí eran las mujeres de mi familia: mi abuela Rosetta, mi tía Lidia, mi tía Rosa. Mujeres excepcionales que no tuvieron ni necesitan reconocimiento para ser mujeres exitosas en sus vidas. Son líderes del día a día, amazonas duras que resistieron dolores indescriptibles con una sonrisa en el rostro, estrictamente enmarcados por el labial rojo Valentino porque ¡nunca sales de casa sin él! Creo que habrían reaccionado con un rotundo “¡oh, cuántas historias, si de verdad quieres hacer algo no hay quien te pueda detener!” A las campañas de comunicación dedicadas a las cuotas rosas y similares.
3. Tres palabras que asocia hoy con "empoderamiento de la mujer"
El primero es el título de un libro "Antifragile" de Taleb; lo que me está haciendo a mí ya las mujeres que valoro quienes somos es la capacidad de encontrar recursos en obstáculos que nos hacen infinitamente mejores de lo que hubiéramos estado sin ellos. La segunda es la "maternidad" porque una mujer, una madre que sabe cómo incorporar los dulces aspectos de ser el sexo justo a su modelo de gestión, vale más que 1000 líderes de empresa; así como, por otro lado, las mujeres que imitan a los hombres se convierten en muy mal por mas. La tercera es la "solidaridad" porque cuando las mujeres se unen, ¡nadie las detiene! Son capaces de obtener resultados increíbles cuando combinan sus recursos.
4. ¿Qué le recomendaría a su joven de 18 años?
Pensar en la "Bulug" de dieciocho años me hace sentir una ternura infinita porque estaba llena de inseguridades y miedos. En primer lugar, hoy le mostraría una foto mía y le diría "¡Oh, mira, eres tú!". Entonces le aconsejaría que siempre hiciera deporte (empecé a los 35 y no puedo dejar de pensar en cómo sería si siempre lo hubiera hecho !!) y que espere más respeto por parte de las personas que ama. ser honesto, tuve mucha suerte en mi vida: conocí mujeres y hombres excepcionales que creyeron en mí y me permitieron ser la persona que soy hoy. Me gustaría decir que de lo que estoy más orgulloso es de mi hijo, pero no sería así si yo no fuera una madre trabajadora; por lo tanto, le aconsejaría que ignorara los sentimientos de culpa que vendrán cuando lo deje con la niñera a los 8 meses para volver al trabajo.
5. ¿Cuánta necesidad hay de hablar hoy sobre el empoderamiento de las mujeres y qué se debe hacer?
La necesidad está ahí, especialmente para las mujeres que no viven en las grandes ciudades, para aquellas que han sido criadas con "el pan y los deberes de las mujeres"; la revolución es más cultural que legislativa, porque mientras haya necesidad de leyes significa que habrá que obligar a la gente a reconocer a las mujeres lo que debería ser natural. Hay que "llevárselos cuando son pequeños", enseñar a nuestros hijos que no hay trabajos de mujeres y trabajos de hombres, deberes de mujeres y deberes de hombres, obviamente sin extremos, ¡porque la primera barba siempre la hará papá!
