Mujeres en comunicación: entrevista con Christina Lundari de Verizon Media Italia
La mayoría de edad es sin duda un hito importante, tanto para una persona como para una marca y, en este caso tan particular, para el nuestro.
Cuando la mujer cumple 18 años, hemos decidido poner en marcha un proyecto de empoderamiento de la mujer que se centra en las mujeres que trabajan en el campo de la comunicación.
Christina Lundari, Gerente General de Verizon Media Italia, respondió 5 preguntas importantes para nosotros, explicando cómo las mujeres en el lugar de trabajo pueden aportar un valor agregado real.
1. ¿Cómo es "ser mujer" en el mundo laboral?
Creo que debemos hacer una distinción entre el mundo laboral de quienes, como nosotros, trabajamos en el sector de la tecnología y la comunicación digital y el mundo laboral de quienes están fuera de este ámbito. En cuanto a nuestra industria, llego a la paradoja de decir que quizás, hoy en día, ser mujer puede incluso representar un privilegio, pues ya se ha desarrollado una buena conciencia de que un talento femenino puede hacer un aporte de gran valor al trabajo de uno. Y no solo se presta especial atención a no discriminar a las mujeres, sino que también se asegura que tengan un lugar en las mesas de toma de decisiones. No es raro oír hablar de las cuotas rosas: incluso dentro de mi empresa, se tiene cuidado de no crear discriminación de género y de asegurar que haya un porcentaje de mujeres incluso en los puestos más altos. Equipo lo más heterogéneo posible, porque la diversidad aporta valor. , por otro lado, nos alejamos de nuestro mundo, la situación probablemente no sea tan color de rosa, de hecho Italia probablemente todavía tenga muchos pasos por delante, porque los puestos gerenciales todavía están cubiertos en su mayoría por hombres porque, al no contar con los servicios sociales y sociales adecuados servicio de apoyo, las mujeres con demasiada frecuencia se ven obligadas a sacrificar sus carreras en beneficio de la familia. Y, a diferencia de lo que ocurre en otras geografías, en Italia sigue socavada la convicción de que solo la mujer debe cuidar la casa y los niños.
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2. ¿Qué fue el "empoderamiento de la mujer" para ti a los 18 años?
Para mí, la prioridad siempre ha sido lograr rápidamente la independencia económica e iniciar una carrera profesional antes de pensar en la familia, de modo que si hubiera tenido la suerte de crear una unidad familiar luego podría reingresar al mundo laboral más. una persona ambiciosa, que siempre ha tenido como objetivo hacer las cosas con gran seriedad y de la mejor manera posible, características que sin duda han facilitado mi crecimiento profesional; además también he tenido la suerte de encontrarme con directivos, hombres y mujeres, a favor de asignar responsabilidades cada vez mayores. Hacer un trabajo que me fascinaba fue otro criterio importante de elección a lo largo de los años: el mundo de la comunicación siempre ha estado en el centro de mis intereses, comenzando por mis estudios. afectar los resultados, pero la realización personal y la independencia económica son siempre ha sido mi enfoque principal.
3. Tres palabras que asocia hoy con "empoderamiento de la mujer"
Derecho humano, desarrollo económico y crecimiento cultural. Creo que dar el espacio adecuado a las mujeres es su derecho y, más en general, un derecho del ser humano, porque con el aporte de las mujeres ciertamente es posible aspirar a un crecimiento cultural importante, y tener el mundo femenino profesionalmente activo. beneficiarse del desarrollo económico de cualquier nación. Hoy nos enfrentamos a la cuarta revolución industrial: el mundo del trabajo se transformará, las nuevas tecnologías como el 5G permitirán nuevos modelos de negocio, creando una gran oportunidad de desarrollo también para nuestra nación, por tanto, creo que tener una población femenina activa también puede llevar a Italia a un crecimiento importante en términos económicos más rápidamente.
4. ¿Qué le diría usted mismo al joven de 18 años?
Seguramente me daría la oportunidad de plantearme cualquier curso de estudio, sin pensar que algunas materias son prerrogativa exclusiva del género masculino; Trataría de perseguir mis intereses independientemente de lo que la sociedad pudiera esperar de una "mujer yo". El desarrollo tecnológico y digital representa una gran oportunidad en el mundo del trabajo, por lo que elegir un curso de estudio en esta dirección - las llamadas asignaturas STEM - ciertamente puede conducir a oportunidades profesionales por un lado y oportunidades para impactar nuestra sociedad por un lado. mano. otra.
5. ¿Cuánta necesidad hay de hablar hoy sobre el empoderamiento de las mujeres y qué se debe hacer?
Creo que es absolutamente necesario hablar de ello una y otra vez. Personalmente soy un poco intolerante a los movimientos extremos y posiciones gritadas ("MeToo"), y aunque reconozco que son efectivas para una conciencia más rápida de ciertas dinámicas que ya no deben perpetuarse, creo y espero que podamos favorecer una Cambio de estereotipos que todavía hoy ven a la mujer desfavorecida de una manera mucho más gentil, moderada y tranquila. Creo que cada uno de nosotros, independientemente del género, tiene la oportunidad y el deber de impulsar pequeñas, diarias y continuas iniciativas para impulsar la evolución de la sociedad hacia un rol verdaderamente igualitario entre hombres y mujeres. Cada uno de nosotros, tanto en la vida privada como en el trabajo, puede dejar marcas concretas: en las sociedades anglosajonas, por ejemplo, se elimina cualquier referencia de género en el currículum para asegurarse de adquirir una persona talentosa dentro de la empresa, independientemente de que sea un hombre o una mujer; este es un ejemplo muy simple que cualquier empresa podría adoptar. Finalmente, aún queda mucho por hacer en términos de apoyo a las familias, porque sin eso es muy difícil para un hombre y una mujer dar el espacio adecuado a su profesión.
